Artículos

Historia de Process Work

Capítulo 1 del libro” Al Andar se Hace Camino”
por Julie Dimond, Ph.D. y Lee Jones, Ph.D

Process Work es una nueva metodología y filosofía que ha ido evolucionando, es un “Camino Hecho al Andar”. Su desarrollo se entiende mejor cuando lo vemos como el resultado de la eterna búsqueda de Arnold Midell para amalgamar los misterios de la conciencia humana, la física y la psicología. Process Work comenzó como un intento para integrar las experiencias físicas y los síntomas corporales en un método psicológico Jungiano primariamente basado en los sueños, y ha crecido en direcciones nunca previstas. Descargar el archivo completo

Process Work ante las Adicciones, los Estados Alterados
y el Cambio Social

Por Arnold Mindell

Dreambody o Cuerpo que sueña
Me encontré con la idea del cuerpo que sueña hace 9 ó 10 años. En aquel momento yo trabajaba con un hombre que estaba muriendo de una metástasis de cáncer en el estómago. Estaba en las últimas etapas de su vida, y había experimentado apenas otra operación fallida. Lo habían suturado sin quitar nada porque tenía demasiadas metástasis. Él se inclinó hacia mí, sonrió y dijo: “¿Sabe cuál es el verdadero problema, Arny? ¡Todavía está creciendo!” Y dije: “Bien, no se preocupe por eso.” Traté de reprimir el problema acerca del que él hablaba. Me pregunté si era la anestesia la que hacía que él sonriera. El sonrió otra vez y dijo: “crece, se hace más y más grande… ¡en mi estómago!” Y pensé: ¡Caramba, que tipo más raro! Quizá él sólo está trastornado por la anestesia. Descargar el archivo completo

¿Quién tiene la Razón?
Entendiendo el “círculo de la violencia”

Por Leticia Mendoza Abascal

Es muy común actualmente hablar sobre pluralidad, respeto a la diversidad, aceptación de las diferencias y otras expresiones como esas. Sin embargo, diariamente escuchamos historias y casos que manifiestan posiciones polarizadas en conflicto, en donde cada una de las partes considera su posición como la correcta. A medida que se buscan argumentos para sostener dicha postura, las tensiones aumentan, la comunicación se estanca y la brecha entre las partes se hace más grande. No es extraño, entonces, que el conflicto se “escale”. La desconfianza, los malentendidos, los chismes, las agresiones mutuas, las evasiones, etc. pueden hacerlo cada vez más grande y más difícil de solucionar. Descargar archivo completo